El desarrollo histórico reciente del sector bisutero viene caracterizado por el paso de unos procesos básicamente artesanales a la especialización industrial propia de la incorporación de las nuevas tecnologías a sus procesos productivos. Como consecuencia de dicha evolución, tuvo lugar en 1.979 la constitución del Instituto Tecnológico de la Bisutería (ITEB), entidad privada sin ánimo de lucro, a través de la cual las empresas bisuteras pretendieron dotarse de un instrumento válido para dar respuesta a las necesidades que, en materia de innovación tecnológica, tenían planteadas.
En el contexto de un tejido industrial integrado esencialmente por pequeñas y medianas empresas, la creación del ITEB respondió a la necesidad de suplir las carencias de las industrias del sector que, por su naturaleza, no podían en muchos casos acceder a las modernas tecnologías ni dotarse de los elementos derivados de su incorporación, entre los que cabe destacar la necesaria formación de los especialistas en activo.
Objetivos
La finalidad esencial del Instituto Tecnológico de la Bisutería consiste en la promoción de todas aquellas iniciativas de diversa índole que tengan por objeto el facilitar la progresiva asimilación por parte de la industria de la bisutería de los procesos de innovación, investigación y desarrollo tecnológicos, como estrategia primordial de modernización de sus estructuras productivas y de incremento de la competitividad de sus productos.
Ámbitos de Actuación
En cumplimiento de este objetivo esencial, el Instituto desarrolla actividades de muy diversa naturaleza, las cuales pueden clasificarse en los siguientes enunciados:
• Prestación de servicios de contenido técnico a sus empresas asociadas.
• Investigación aplicada y automatización de procesos productivos.
• Acciones de asesoramiento técnico y transferencia de tecnología.
• Iniciativas de divulgación, información y sensibilización.
• Orientación, consultoría y auditoría en las áreas de calidad y gestión medioambiental.
• Tratamiento y depuración de efluentes de procedencia industrial.
• Iniciativas de formación de los recursos humanos de las empresas del sector.
• Colaboración con entidades afines.